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Gestión por Competencias
 ¿Qué es?
  • Es la gestión de una organización sobre la base de las competencias que requieren las personas para desempeñar sus funciones y responsabilidades.
 ¿Qué se busca?
  • Cerrar la brecha entre las competencias actuales de las personas y las que se estima deseables para el buen cumplimiento de los objetivos organizacionales.
 ¿Qué resultados genera?
  • Planes de capacitación consistentes y coherentes con los desafíos de la organización.
  • Apoyo a la gestión de la carrera de las personas.
  • Personas más satisfechas y efectivas.
 
 ¿Cómo lo hacemos?
  • Aplicación de entrevistas.
  • Talleres de trabajo.
  • Evaluación de 360º.