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Gestión del Cambio
 ¿Qué es?
  • Es el acompañamiento a un proceso de cambio que vive una organización, de forma tal que este sea viable y genere los menores costos posibles, organizacionales y humanos.
 ¿Qué se busca?
  • Hacer viable el proceso de transformación que cada cierto tiempo les toca vivir a las organizaciones, poniendo el foco en las personas.  
 ¿Qué resultados genera?
  • Las personas cuentan con las herramientas y competencias necesarias para operar con efectividad en el nuevo escenario.
  • La organización ha transitado con éxito hacia el nuevo esquema organizacional.
 
 ¿Cómo lo hacemos?
  • A través del diseño e implementación de un proceso comunicacional.
  • Acompañando al equipo que lidera el proceso de cambio, a través de coaching individual y sesiones de team building.
  • Desarrollando las competencias que demanda el nuevo escenario.