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Diseño y Rediseño Organizacional
 ¿Qué es?
  • Es el levantamiento y rediseño de los atributos que caracterizan a la organización, en ámbitos tales como estructura, funciones y personas.
 ¿Qué se busca?
  • Ajustar los atributos de la organización a los cambios que se dan en su entorno, los que pueden ser económicos, políticos, tecnológicos y/o regulatorios.
 ¿Qué resultados genera?
  • Diseño organizacional que responde a los nuevos desafíos.
 
 ¿Cómo lo hacemos?
  • Levantamiento de los principales atributos organizacionales, con la participación activa de los actores internos más relevantes.
  • Elaboración de una nueva propuesta de diseño organizacional.
  • Acompañamiento en la implementación del nuevo diseño organizacional.