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Clima Organizacional
 ¿Qué es?
  • Es la evaluación de las relaciones entre las personas –y los factores que la sustentan- en una organización y que importan para su desempeño.
 ¿Qué se busca?
  • Identificar los factores que explican el clima actual en una organización y la forma en que el clima organizacional puede mejorar.
 ¿Qué resultados genera?
  • Instalación de un clima organizacional que favorezca el desempeño de las personas y los equipos.
 
 ¿Cómo lo hacemos?
  • A través de entrevistas con actores de la organización.
  • Aplicación de instrumentos de evaluación.
  • Talleres de cambio de prácticas.